La Rai assume impiegati in più città, basta il diploma: i requisiti e come candidarsi

La Rai ha aperto una selezione per reclutare nuove risorse da assumere come impiegati/e in diverse città italiane, da Nord a Sud.

La ricerca di personale è inserita nell’ambito del programma di trasformazione dell'azienda da broadcaster a digital media company, un processo di cambiamento basato su sostenibilità, innovazione tecnologica, digitalizzazione e nuove modalità di lavoro.

«In un contesto caratterizzato da evoluzione dei mercati - si legge nell'avviso di selezione Rai -, moltiplicazione delle piattaforme e attenzione ai target emergenti, l’Azienda punta su giovani professionalità capaci di supportare la transizione e rafforzare la missione di Servizio Pubblico».

Sono 34 i posti disponibili, così suddivisi: Roma 23, Torino 3, Milano 2, Napoli 1, Ancona 1, Aosa 1, Cagliari 1, Genova 1 e Venezia 1.

Requisiti
Per candidarsi è necessario possedere i seguenti requisiti:
- età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
- diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado.

Il requisito anagrafico dell'età è fondamentale perché per il ruolo l'azienda prevede inzialmente un contratto di apprendistato.

I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione e all’atto dell’eventuale assunzione.

Sono ammesse all'iter selettivo le persone in possesso della cittadinanza italiana, della cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione Europea o di un Paese non appartenente all'Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.

Iter di selezione
È prevista una procedura selettiva per ciascuna delle sedi.

Si parte dalla valutazione dei titoli: verranno presi in considerazione il voto di diploma da 0 (60/100) a 10 punti (100/100) e i corsi di formazione post-diploma coerenti con le attività amministrative, organizzative o di supporto aziendale: informatica (ICDL, EIPASS o equivalenti); normativa (privacy, anticorruzione, sicurezza sul lavoro); amministrazione e contabilità; gestione delle risorse umane, inclusi amministrazione del personale, recruiting e utilizzo di sistemi HR; comunicazione e marketing, della durata di almeno 80 ore complessive (ottenute anche sommando differenti corsi).

Saranno ritenuti validi anche percorsi formativi (es. IFTS, ITS, IeFP) e i crediti ottenuti dagli esami sostenuti all’interno di un percorso accademico, purché inerenti agli ambiti sopra descritti, coerenti con il profilo impiegatizio.

La I fase di selezione può svolgersi a distanza. Consiste in un test scritto a risposta multipla diretto a verificare il livello di cultura generale, le conoscenze specifiche richieste dal ruolo (elementi di diritto civile, commerciale e del lavoro, principi di ragioneria generale ed economia aziendale, storia della Radio e della Televisione, principi di Informatica), abilità generali, attitudini specifiche e conoscenza della lingua inglese.

La II fase di selezione avviene solo in presenza e consiste in:
- colloquio tecnico (max 50 punti): approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico-professionali richieste dal ruolo, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo;

- colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti): conoscenza del candidato o della candidata e approfondimento delle sue motivazioni e aspettative. Potranno essere utilizzati anche strumenti quali dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.

Come candidarsi
La domanda di partecipazione può essere presentata a partire dal 25 agosto, collegandosi al sito web di Rai, nella sezione "Lavora con Noi" e selezionando l'avviso di selezione "Impiegati e Impiegate col Diploma" (clicca qui). Scrollando la pagina cliccare su "Invia Candidatura" per iniziare l'iter.

Alla domanda di ammissione on line dovranno essere allegati: un curriculum vitae in formato europeo aggiornato con fotografia (in formato .pdf) e il certificato o copia di Diploma quinquennale di Scuola Secondaria di secondo grado richiesto con indicazione della votazione (in formato .pdf).

I termini per le candidature si chiudono il 10 settembre.