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Nuovo concorso dei carabinieri: ci sono 3852 posti e basta il diploma, come candidarsi

Pubblicato il bando per reclutare nuovi allievi carabinieri. Per presentare domanda di partecipazione c'è tempo sino al 26 giugno. Nell'articolo tutte le info e i dettagli

Balarm
La redazione
  • 3 giugno 2024

foto pagina Facebook Carabinieri

È stato pubblicato il bando concorso allievi carabinieri per il reclutamento di 3852 allievi in ferma quadriennale. Gli allievi Carabinieri contraggono, all'atto dell'arruolamento, una ferma volontaria di anni 4. Al termine della ferma volontaria, i Carabinieri sono ammessi in servizio permanente se conservano l'idoneità psicofisica e se meritevoli.

Le domande per partecipare possono essere presentate online entro e non oltre le 23.59 del 26 giugno. Il bando è disponibile sul sito dell'Arma.

Dei 3852 allievi, 2675 posti sono riservati ai volontari in ferma prefissata (Vfp) in servizio o in congedo, di età non superiore a ventotto anni compiuti, e ai volontari in ferma prefissata iniziale in servizio, di età non superiore a venticinque anni compiuti;

1.145 posti sono aperti a tutti i cittadini italiani in possesso dei requisiti richiesti nel bando; 32 posti - di cui 22 tratti dai Vfp (volontari in ferma prefissata) e 10 tratti dai civili - sono riservati ai candidati in possesso dell'attestato di bilinguismo.
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Al momento della presentazione della domanda, i candidati possono scegliere una sola categoria. Inoltre, c'è la possibilità di esprimere una preferenza per la formazione e l'impiego nelle specializzazioni in materia di tutela forestale, ambientale e agroalimentare.

154 posti - di cui 108 tratti dai volontari in ferma prefissata e 46 tratti dai civili - saranno riservati a questa specializzazione.

I requisiti
Per potersi candidare e partecipare al concorso gli aspiranti carabinieri devono essere in possesso dei seguenti requisiti: età tra 17 anni e 24 anni (non compiuti) per i civili, fino ai 28 anni (non compiuti) per i militari. Per i minori è necessario il consenso di chi esercita la responsabilità genitoriale.

Inoltre, bisogna godere dei diritti civili e politici e, se militari già in servizio, o congedati alla data del 31 dicembre 2020, è necessario essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado.

Il diploma di istruzione secondaria di secondo grado o un titolo estero equipollente è richiesto anche ai militari in servizio dal 1° gennaio 2021 o partecipanti per la riserva civili e civili in possesso dell'attestato di bilinguismo.

Le domande
Per presentare le richieste di partecipazione al concorso c'è tempo fino al 26 giugno. Le domande vanno presentate online sul sito internet dell'arma dei carabinieri.

Per accedere bisogna essere in possesso di credenziali Spid con livello di sicurezza 2.

Per partecipare al bando di concorso viene richiesta anche la posta elettronica certificata. Bisogna, inoltre, caricare una fototessera in formato digitale.

Le fasi di selezione
Il concorso si svolgerà in cinque fasi: una prova scritta di selezione; una prova di efficienza fisica; accertamenti psico-fisici per la verifica dell'idoneità psicofisica; accertamenti attitudinali e poi la valutazione dei titoli posseduti dai candidati.

In totale, sono previste quattro prove. La prima è quella scritta di selezione, consistente in un questionario con quesiti a risposta multipla su cultura generale, logica deduttiva, informatica, oltre che domande di ragionamento verbale e sulla storia e sulla struttura ordinativa dell'Arma dei Carabinieri. Poi le prove fisiche e psicofisiche.

Le prove di efficienza fisica consistono in una serie di esercizi ginnici tramite cui la commissione d'esame valuterà il livello di forza, resistenza e prestanza fisica dei candidati.

Tra le prove fisiche: il salto in alto, la corsa piana 1000 m. e piegamenti sulle braccia. I candidati possono anche scegliere di sostenere altre prove facoltative.

Nel corso della selezione, verranno effettuati anche alcuni accertamenti per verificare l'idoneità psicofisica dei candidati.

Sono previsti test attitudinali per valutare le capacità di ragionamento dei candidati, oltre che colloqui psicologici finalizzati a riscontrare il possesso del profilo psico-attitudinale richiesto per il ruolo.
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