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Ryanair assume in Sicilia: come candidarsi ai colloqui

La compagnia irlandese low cost Ryanair dà il via ai "Cabin Crew Day" per il reclutamento di nuovo personale di volo: prossimi colloqui a Catania e Palermo

Balarm
La redazione
  • 29 giugno 2015

Torna la campagna di recruiting per i nuovi assistenti di volo della compagnia low cost che ha rivoluzionato i viaggi in aereo: la Ryanair darà il via ai colloqui in Sicilia con ben due date a Palermo e Catania.

I "Cabin Crew Day", ovvero le giornate dedicate ai colloqui preliminari degli assistenti di volo, si terranno il 16 luglio e il 13 agosto a Catania, il 23 luglio e il 27 agosto a Palermo.

Il reclutamento del nuovo personale è organizzato in collaborazione con Crewlink, società specializzata nella selezione e nella preparazione del personale. I colloqui si articoleranno in un test in lingua inglese e in un colloquio (sempre in lingua inglese) con i responsabili HR Ryanair.

Tutti i partecipanti dovranno necessariamente possedere i seguenti requisiti: Maggiore età, conoscenza ottima della lingua inglese, altezza minima di 1.57 cm; buone capacità visive (ammesse le lenti a contatto); buone doti natatorie e buona forma fisica, nessun tatuaggio visibile.

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Nel giorno del colloquio è richiesto uno specifico abbigliamento: le donne dovranno indossare una gonna corta fino al ginocchio con collant color carne o trasparenti e camicia a manica corta, mentre gli uomini dovranno indossare dei pantaloni classici e una camicia a manica corta.

Alla presentazione del "Cabin Crew Day" i candidati dovranno inoltre presentarsi con una copia del curriculum vitae in inglese, un documento d'identità, il passaporto originale e una fotocopia del passaporto.

I candidati selezionati avranno un contratto della durata di 3 anni con Crewlink e lavoreranno cinque giorni a settimana con due giornate libere, seguiti da altri cinque giorni e tre giorni liberi, con inoltre venti giorni di ferie annuali. Non effettueranno inoltre orari notturni: è previsto il rientro alla base ogni sera. Per i nuovi assunti, inoltre, è anche previsto un incentivo di 1.200 euro per i primi 6 mesi di lavoro, a titolo di sovvenzione per la propria carriera.

Per candidarsi, gli interessati dovranno andare sull'apposita pagina della società Crewlink e completare il test di 5 step per la qualificazione. Se ritenuti idonei, si verrà contattati entro le 24 ore e verrà fissato un colloquio nella città più vicina.

Una volta selezionati i candidati dovranno seguire un corso di formazione di sei settimane al Centro di Training Crewlink, vicino all'aeroporto di Hahn (Francoforte), interamente a spese dei candidati e propedeutico all'assunzione.

Per candidarsi, gli interessati dovranno andare sull'apposita pagina della società Crewlink e selezionare la data del colloquio a cui si intende partecipare, completando così il test per la qualificazione.

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