Come conciliare vita e lavoro nel settore edile: un confronto aperto al pubblico a Palermo

Oggi parlare di benessere lavorativo non significa più solo affrontare un tema “sociale” o accessorio. Significa parlare di qualità del lavoro, produttività, sicurezza, salute e competitività. Ed è proprio in un settore complesso come quello dell’edilizia che questo tema assume un valore ancora più profondo. Cantieri mobili, orari rigidi, tempi di spostamento, carichi organizzativi e difficoltà di conciliazione incidono ogni giorno sulla qualità della vita dei lavoratori.

È proprio in questa direzione che ha guardato il progetto "Benessere lavorativo On the Go: Incontri itineranti per la conciliazione vita-lavoro in Sicilia per le aziende del settore edile". Il progetto ha scelto di partire dai territori, dalle persone e dall’ascolto diretto, costruendo un percorso capace di dare voce a bisogni spesso presenti ma raramente messi davvero al centro. Di questo e molto altro si parla venerdì 10 aprile alle 9.00 nella sede di Panormedil CPT di Palermo (clicca qui per consultare il programma completo).

Un appuntamento che è molto più di una semplice chiusura progettuale, ma un vero spazio di confronto operativo, in cui istituzioni, imprese, professionisti, enti bilaterali e mondo accademico si incontrano per ragionare insieme su come rendere il lavoro nel comparto edile più sicuro, più equilibrato e più vicino ai bisogni reali delle persone.

L’evento finale vede la partecipazione di importanti attori del sistema lavoro, tra cui Università degli Studi Kore di Enna, INAIL e ASP, il cui contributo è particolarmente significativo per affrontare il tema del benessere nei luoghi di lavoro in una prospettiva integrata. Il loro punto di vista, tecnico, sanitario, formativo e organizzativo, arricchirà il dibattito su una questione che oggi richiede risposte sempre più concrete: come costruire modelli di welfare realmente applicabili nei contesti produttivi più complessi?

La sfida è costruire modelli più evoluti, capaci di coniugare: produttività sicurezza salute sostenibilità organizzativa qualità della vita. Perché oggi il benessere lavorativo non è un tema accessorio, ma una condizione strategica di sviluppo.

L’incontro è inoltre accreditato ai fini della formazione continua obbligatoria per i Consulenti del Lavoro, confermando la rilevanza professionale e sistemica dei temi affrontati.

IL PROGETTO
Il progetto "Benessere lavorativo On the Go" (CUP G78D24000380001) è promosso dall'Associazione Working, Agenzia per il Lavoro e Agenzia Formativa da 10 anni attiva in Sicilia nel campo delle politiche attive e nella promozione del benessere lavorativo, ed è stato finanziato dall’Assessorato regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro nell’ambito dell’Avviso pubblico “Conciliazione dei tempi di vita-lavoro – Promozione di iniziative di welfare aziendale familiare per il miglioramento del benessere lavorativo” DDG n. 3881 del 28/12/2023.

Il progetto non si è limitato alla teoria. Ha attraversato luoghi, persone, esperienze e bisogni concreti. Nel corso delle attività sono stati realizzati oltre 20 incontri di sensibilizzazione, coinvolgendo direttamente lavoratori del settore edile in formazione e creando momenti autentici di ascolto e confronto.

Da questo percorso sono stati raccolti 361 questionari, che hanno rappresentato uno strumento prezioso per comprendere non solo il livello di conoscenza delle misure di conciliazione vita-lavoro, ma anche i bisogni più profondi e spesso sommersi dei lavoratori. Ed è proprio da queste evidenze che emerge un quadro tanto chiaro quanto significativo.

I dati raccolti mostrano innanzitutto un elemento fondamentale: la conoscenza degli strumenti di conciliazione vita-lavoro è ancora limitata. Eppure, parallelamente, emerge con forza una consapevolezza molto alta rispetto all’importanza del benessere lavorativo, inteso non solo come salute e sicurezza, ma anche come equilibrio tra vita privata e lavoro, qualità del tempo, sostenibilità dell’organizzazione quotidiana. In altre parole, i lavoratori percepiscono chiaramente che il benessere è un fattore decisivo. Ciò che spesso manca non è l’interesse, ma l’accesso reale agli strumenti.

L’indagine evidenzia anche come, nel comparto edile, il tema della conciliazione non si esprima tanto attraverso strumenti classici di flessibilità, quanto piuttosto attraverso la necessità di ridurre l’impatto logistico e organizzativo del lavoro sulla vita quotidiana: trasporti, tempi di spostamento, organizzazione dei turni e servizi di supporto diventano fattori centrali nella percezione del benessere.

Questi elementi rafforzano la necessità di un approccio integrato e condiviso, capace di coinvolgere non solo le imprese, ma anche istituzioni, enti bilaterali e sistema della formazione, nella costruzione di soluzioni realmente aderenti alle specificità del settore.

Per maggiori informazioni potete consultare il sito web dell'Associazione Working che ha sede a Palermo in via Resuttana 352 o contattare la segreteria al numero 091 6700469 (aperta dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00).