Duecento nuove assunzioni al Comune di Palermo: le figure e il piano dei concorsi

Dopo anni di concorsi congelati, Palermo si prepara a una boccata d'ossigeno che promette di cambiare il volto della macchina amministrativa. Una “marcia” verso il 2028 con il Comune che mette nero su bianco la nuova strategia occupazionale: duecento nuove assunzioni, da qui a tre anni, per far fronte a carenze di personale, pensionamenti e dare una spinta allo sblocco del turnover.

«Stiamo cercando di rinnovare e incrementare il personale amministrativo che, da tempo, ha una carenza funzionale – dichiara l'assessore al Personale del Comune di Palermo, Dario Falzone -. Già 104 agenti della Polizia Municipale sono stati assunti a fine anno. Possono sembrare pochi in merito alla carenza funzionale del Corpo (che 900 unità in meno). I neo agenti saranno impegnati su strada e, quindi, avremo un controllo del territorio più presente. Non risolveremo i problemi, ma daremo uno stimolo e un contributo non indifferente».

Ma andiamo alle nuove assunzioni. Come da Piano triennale del fabbisogno del personale 2026/2028, con riferimento a quest’anno, l’amministrazione comunale punta a dotarsi di 9 dirigenti e 9 tra funzionari contabili, tecnici, amministrativi e legali. Tutti con contratto a tempo indeterminato per far fronte al turn over.

Ci saranno, poi, anche delle stabilizzazioni che riguarderanno un funzionario contabile e due amministrativi, un comando istruttore e, infine, due collaboratori professionali centralinisti.

«Prossimamente – prosegue Falzone – avremo circa 14 tecnici in varie aree dell’amministrazione, come, tra gli altri, ingegneri e architetti. Stiamo, inoltre, cercando di utilizzare fondi nazionali per incrementare di ulteriori 30 agenti il corpo della Polizia Municipale di Palermo».

Ci sono, poi, sempre nel 2026, assunzioni previste nella “Programmazione 2025/2027 – Annualità 2025”, già autorizzate da Cosfel (Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti locali) e in itinere in quanto già avviate. In questo caso, riguarderanno 60 funzionari tra amministrativi, contabili, tecnici e legali.

Passando, invece, al 2027, l’amministrazione punta a dotarsi di 7 dirigenti e 33 funzionari tra amministrativi, contabili, tecnici, culturali e legali. Altre tre saranno le stabilizzazioni di funzionari amministrativi Poc. Mentre 25 saranno i nuovi agenti della Polizia Municipale.
Sempre come recita il Piano (consultabile qui), nel 2027, sul fronte dell’incremento orario degli ex ASU stabilizzati ad orario ridotto, sono previste 272 unità nell’area operatori e 1072 unità per l’area operatori esperti con incremento a full time.

Infine, nel 2028 la macchina amministrativa si doterà di 9 dirigenti e 39 funzionari tra contabili, tecnici, amministrativi, culturali, biologi, psicologi, statistici, P.M e 20 istruttori amministrativi.